Văn hóa

TÍNH THỰC TIỄN, SỰ BAO DUNG VÀ LÒNG TỐT ĐỊNH HƯỚNG CÁCH CHÚNG TÔI LÀM VIỆC

TÍNH THỰC TIỄN

Tập trung vào nội dung và sự thực thi; xây dựng mọi hoạt động trên nền tảng của sự siêng năng và thực hành đúng đắn.

SỰ BAO DUNG

Chào đón các quan điểm đa dạng và củng cố đội ngũ thông qua sự cởi mở và tôn trọng lẫn nhau.

QUY MÔ ĐƯỢC XÂY DỰNG DỰA TRÊN CON NGƯỜI, CHIỀU SÂU SẢN XUẤT VÀ ĐÓNG GÓP XÃ HỘI

LÒNG TỐT

Tạo ra giá trị chung và biến sự giúp đỡ thành một phần tự nhiên trong cách đội ngũ làm việc cùng nhau.

TRÁCH NHIỆM BAO GỒM VIỆC LÀM, THUẾ, HỖ TRỢ CỘNG ĐỒNG VÀ PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG

TẠO VIỆC LÀM

Con người là động lực đằng sau sự tăng trưởng dài hạn và văn hóa bao dung của Tập đoàn.

TRÁCH NHIỆM THUẾ

Nộp thuế có trách nhiệm là nghĩa vụ cơ bản và là sự đóng góp trực tiếp cho nền kinh tế địa phương.

HỖ TRỢ CỘNG ĐỒNG

Các sáng kiến cộng đồng bao gồm giáo dục, văn hóa, y tế, giao thông, dịch vụ cứu hỏa, cứu trợ và xóa đói giảm nghèo.

PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG

Trong vật liệu, quy trình và nơi làm việc, các hoạt động tìm cách giảm tác động và cải thiện điều kiện.

CẢI TIẾN LIÊN TỤC CỦNG CỐ NƠI LÀM VIỆC ĐỒNG THỜI GIẢM TÁC ĐỘNG MÔI TRƯỜNG

Giày QVO coi phát triển bền vững vừa là cam kết của doanh nghiệp vừa là nguồn lợi thế cạnh tranh lâu dài. Mỗi lựa chọn đều được xem xét dựa trên tác động của nó đến con người, môi trường sản xuất và môi trường tự nhiên.

Các biện pháp môi trường, việc làm chất lượng và cải tiến quy trình giúp đặt tăng trưởng trên nền tảng vững chắc hơn